Codul muncii 2017

27 Apr 2017 - 30 Apr 2017
Hotel Alpin Brasov Poiana Brasov

A. Noutăți ale reglementării raporturilor de muncă
1. Decizii pronunțate de Inalta Curte de Casație și Justiție pentru dezlegarea unor chestiuni de drept.
2. Decizii ale Curții Constituționale.
3. Unificarea interpretărilor unor texte din legislația muncii – prin recursuri în interesul legii
4. Modificari ale actelor normative ce privesc raporturile de muncă
B. Discuții practice privind încheierea și executarea contractului individual de muncă
1. Încheierea CIM – partea legală, obligația de informare a CIM, condiții de valabilitate a CIM
2. Perioada de probă și stagiul
3. Clauze ce pot fi negociate în CIM
4. Clauze nelagale
5. Timp de muncă, concediul de odihnă – programare și plată
C. Discuții practice privind modificarea și suspendarea contractului individual de muncă
1. Obligațiile angajatorului privind modificarea CIM
2. Cauze de suspendare a CIM
D. Discuții practice privind încetarea contractului individual de muncă
1. Cauze de încetare de drept a CIM
2. Concedierea – cazuri și preaviz.
3. Demisia, preavizul și obligațiile angajatorului în ce privește demisia salariatului.
E. Discuții practice privind răspunderea juridică
1. Răspunderea disciplinară: regulamentul intern – redactare și norme obligatorii, abaterile disciălinare, convocarea salariatului, cercetarea și decizia de sancționare – înregistrare, efecte și termene.
2. Răspunderea pentru daune – posibilitatea recuperării prejudiciului, reținerile din salariu, termene
F. Discuții practice privind jurisdicția muncii
1. Contestarea deciziilor și reintegrarea salariatului
2. Instanțele competente și modul de soluționare a litigiilor
G. Discuții și analize pe cazuri

La sfarsitul sesiunii, in urma evaluarii, se acorda CERTIFICAT DE ABSOLVIRE pentru ocupatia MANAGER RESURSE UMANE COD COR 121207, insotit de supliment descriptiv in care sunt inscrise competentele dobandite. Certificatele sunt eliberate in conformitate cu prevederile O.G. 129/2000 republicata

Taxa Turistica

  • Taxa De Servicii Turistice 1 – 1200 de lei (cazare in regim single si pensiune completa participant – 4 zile/ 3 nopti. Cazare si mic dejun insotitor incluse!)
  • Taxa De Servicii Turistice 2 – 1500 de lei (cazare in regim double si pensiune completa participant si insotitor– 4 zile/ 3 nopti)

Taxa Participare

  • Taxa De Instruire 1 – 750 lei / participant. Include suportul de curs pe USB – Business Card- 8 GB.
  • Taxa De Instruire 2 – 990 lei / participant. Include suportul de curs pe

IMPORTANT!

La 4 persoane participante din cadrul aceleiasi institutii/organizatii, ATC training va asigura a 5 -a taxa de instruire cu suport de curs in format electronic pe stick USB, GRATUIT ! (4 +1 GRATIS).

INSCRIERILE:se fac in baza formularului de participare solicitat la tel: 031- 4250704 sau adresa de mail: office@atctraining.ro.

LECTORI: Avocat, expert în dreptul muncii şi dreptul securităţii sociale, preşedinte de onoare al Uniunii Naţionale a Experţilor în Legislaţia Muncii, recunoscut autor în interpretarea şi aplicarea legislaţiei muncii potrivit noilor realităţi economice şi sociale, în concordanţă cu comentarea practicii judiciare relevante în domeniu; Avocat, specialist practician în dreptul muncii.


COORDONATOR CURS: GABRIELA BANUT: 0729.995.614 

GRUP TINTA: Angajati din mediul public si privat. Persoane de executie si de conducere cu responsabilitati in gestiunea resurselor umane la nivelul organizatiilor. Cursul aduce ca noutate, analiza celor mai recente modificări legislative la Codul muncii 2016, care vor sprijini participanţii în însuşirea şi aplicarea acestora în domeniul managementului resurselor umane de top.


Contact organizator