Descrierea cursului:
Evenimentul se adreseaza compartimentului/ departamentului resurse umane, evidenta muncii; angajatorilor; organizatiilor sindicale si patronale, managerilor, agentilor economici si deopotriva institutiilor publice aduce ca noutate, analiza celor mai recente modificari legislative la Codul Muncii 2017 care vor sprijini participantii in insusirea si aplicarea acestora in domeniul managementului resurselor umane de top, dezvoltarea capacitatii de lider prin determinarea celor mai noi viziuni strategice.
Cursul este interactiv, bazat pe aspecte practice si va aborda subiecte controversate, oferind solutii legale problemelor dificile de dreptul muncii,precum si analiza unor documente privind: organigrama, regulamentul de ordine interioara, strategia de recrutare, strategia de motivare, fisa postului, sistemul de evaluare, strategia de formare si dezvoltare si REVISAL.

Tematica

  • Reglementarea raportului de serviciu/de munca al functionarilor publici/salariatilor – aspecte practice
  • Organizarea muncii – jurisprudenta interna si europeana
  • Contractul colectiv de munca, regulamentul intern si fisa postului – acte ”sensibile”
  • Aspecte practice privind concedierea salariatilor
  • Salarizarea in sistemul bugetar – aspecte controversate din legislatie
  • Asigurarile sociale de sanatate – aspecte practice
  • Ce presupune REVISAL-ul?
  • Formarea profesionala a salariatilor si functionarilor publici – drepturi si obligatii
  • Solutionarea conflictelor de munca
  • Competenta materiala si teritoriala – Tribunal/ Curte de Apel
  • Noile prevederi din Codul civil si Codul de procedura civila incidente in raporturile de munca
  • urisprudenta europeana, CJUE si CEDO, in materia raporturilor de munca – cazuri vizand Romania
  • Analiza noutatilor legislative din 2017 privind completarea Legii nr. 12/2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii
  • Aspecte reglementate de Legea salarizarii personalului platit din fonduri publice, 2016 – 2018
  • Evaluarea performantelor angajatilor si plata variabila; Metode de evaluare; Formarea profesionala
  • HG 877/2016 pentru modificarea si completarea HG nr. 500/2011 privind REVISAL, Registrul Public, Registrul Privat, aplicabile de din noiembrie 2016
  • Aspecte privind obligatiile Inspectiei Muncii
  • Efectuarea corectiilor in registrul de evidenta
  • Particularitati privind salarizarea personalului din companii nationale, regii autonome, societati comerciale, unde statul este actionar majoritar
  • Legea Dialogului Social

Taxa Turistica

  • 1690 lei

Cazare 4 nopti/5 zile – Pensiune in regim ALL INCLUSIVE  2 adulti si un copil pana in 7 ani

(TVA 9 inclus in conf. cu HG nr. 20/2015)

Nota 2: serviciile

Taxa Participare

  • Taxa De Instruire 1 – seminar – 600 lei / participant, la care se adauga TVA. Include mapa de lucru si suport de curs in format electronic pe stick USB Business Card de 8 GB , certificat participare ATC training (fara acreditare ANC)
  • Taxa De Instruire 2 – curs acreditat ANC – 740 lei / participant. Include mapa de lucru si suport de curs in format electronic pe stick USB Business Card de 8 GB., examinare A.N.C. ,certificat participare ATC training  si Certificat ANC .
  • Taxa De Instruire 3 – curs acreditat ANC – 990 lei  / participant. Include mapa de lucru si suport de curs in format electronic pe tableta, examinare A.N.C. Certificat participare ATC training si Certificat ANC

Nota 1:  La tariful de instruire nu se aplica TVA conform Legii 227/2015 actualizata, art.292. alin 1, lit f. Costul cursului se deduce din impozitul pe profit/venit conform OG 129/2000, republicata, art. 58.

Cursul va fi sustinut de dl. av. conf. univ dr. Radu Razvan Popescu – specialist in Dreptul muncii, Drept social European,  Politica sociala europeana
INSCRIERILE se fac in baza formularului de participare solicitat la tel: 031- 4250704 sau adresa de mail: office@atctraining.ro sau office.atctraining@gmail.com. Detalii organizare: CRISTINA SOARE: 0773.343.995


Contact organizator